Responsable de Relaciones Laborales – Oil and Gas
Empresa líder en el diseño, fabricación y servicio de equipos para la industria del Oil & Gas y otras, busca incorporar a un Responsable de Relaciones Laborales.
Sus tareas serán:
- Actuar como interlocutor directo con los sindicatos de la zona (especialmente Petróleo y Gas Privado, Jerárquicos y Camioneros).
- Detectar de manera temprana potenciales focos de conflicto, atendiendo y resolviendo reclamos.
- Desarrollar estrategias para el logro de los objetivos de los negocios en materia de relaciones laborales.
- Interpretar y asegurar la correcta aplicación de los Convenios Colectivos de Trabajo específicos (CCT 644/12, 637/11, etc.), incluyendo adicionales por zona, turnos y diagramas de trabajo.
- Brindar soporte legal/técnico a los supervisores y gerentes de operaciones sobre sanciones, despidos, suspensiones y encuadramiento sindical.
Requisitos excluyentes:
- Poseer experiencia Mínima de 5 años en la posición
- Poseer licencia de conducir vigente
Se valorará:
- Posee formación afín al puesto (Abogacía, Lic. en Relaciones del Trabajo o Recursos Humanos)
- Experiencia en posiciones similares dentro de la industria de Oil & Gas o Minería.
- Disponibilidad para viajar frecuentemente a yacimiento (Añelo, Rincón de los Sauces, etc.)
Se ofrece:
- Posición estable.
- Reales e interesantes posibilidades de crecimiento.
- Política de bonos
- Otros beneficios
Requisitos
Estudios
Sobre DG Consultores
Somos DG Consultores, un equipo de profesionales de RRHH de primera línea, por lo que contamos con amplio entendimiento del mercado.
Ofrecemos asesoramiento y soluciones para la atracción y gestión de talento digital.
Trabajamos 100% pensando en la experiencia de nuestros clientes desde el primer contacto, enfocadas en obtener los mejores resultados de manera ágil y adaptándonos a los contextos cambiantes de las organizaciones.
Dentro de los servicios que ofrecemos se encuentran:
Reclutamiento y selección
Gestión de marca empleadora
Desarrollo y capacitación
Gestión de clima
Desarrollo y medición de indicadores de gestión de RRHH