Jefe/a de Recursos Humanos. Especialista en automatización de procesos. Oil and Gas

Industria líder vinculada al rubro del Oil and Gas, desea incorporar a un/a Jefe/a de RRHH especialista en mejoras y automatización de procesos, para desarrollar funciones en su planta ubicada en GBA Noroeste (esquema híbrido)

Será el responsable del diseño, implementación, mantenimiento y mejora continua de los procesos claves de RRHH.

Principales responsabilidades:

• Estandarizar los procesos de RRHH del grupo económico a través de la aplicación de nuevas tecnologías.
• Gestionar y administrar los servicios y beneficios al personal, buscando y proponiendo mejoras. (Comedor, Obra social, obsequios, plataformas de beneficios, etc.)
• Desarrollar y mantener estructuras salariales. Administrar programas de incentivos, instancias de revisión x mérito, propuesta salariales, etc. Realizar análisis de equidad salarial interna y externa.
• Participar del diseño de la estrategia de desarrollo de la Cía., garantizando la correcta ejecución de los diferentes procesos en coordinación con los HRBP (Onboarding, Desempeño, Capacitación, Potencial y Sucesión).
• Revisar, actualizar y generar nuevas políticas y procedimiento de RRHH, a través de la digitalización y transformación del sector.
• Coordinar y garantizar un proceso sólido de relevamiento de novedades, y su correcto procesamiento de Liquidación de haberes.
• Diseñar, y mantener actualizada (BI) la información relevante del sector a fin de brindar soporte a las distintas áreas de Cía.

Requisitos excluyentes:

• Experiencia CONCRETA y COMPROBABLE habiendo desempeñado las tareas descriptas (foco en digitalización de procesos)
• Deberá contar con disponibilidad para realizar viajes esporádicos con motivo laboral
• Buen dominio de paquete Office
• Contar con MUY buenas referencias laborales (Se solicitarán las mismas en cada uno de sus empleos anteriores, a fin de contar con información acerca de su desempeño y motivos de egreso).
• Formación universitaria en carreras de Recursos Humanos, Cs Económicas o afines.
• Dominio de SAP o algún otro sistema de gestión.

Se valorará (no excluyente):

• Experiencia laboral en Recursos Humanos en los rubros Metalmecánico / Oil and Gas
• Dominio intermedio/avanzado del idioma inglés

 La persona que ocupe la posición deberá poseer un perfil proactivo, flexible y con habilidades para el desarrollo de las relaciones interpersonales.

 Se ofrece:

• Posición estable.
• Reales e interesantes posibilidades de crecimiento.
• Beneficios varios.